Lamentan falta de cultura empresarial

Roxana Vázquez

Aún falta mucho impulsar la cultura del emprendedor, los jóvenes están acos­tumbrados a buscar trabajos de gobier­no para asegurar su futuro por temor a tener un negocio y que este no funcio­ne como quieren, es necesario que los empresarios impulsen a los emprende­dores para cambiar la idea que tienen y dejar el miedo a crecer, señalaron ex­positores foráneos que participan en la Expo Industrial y Comercial, que inició ayer en el Centro de Convenciones.

Resaltaron que al estado de Cam­peche le hace falta impulsar a los em­prendedores, así como también más capacitación para todos para perder el  miedo de tener una empresa y no vi­vir con la esperanza de trabajar en el Gobierno del Estado.

Olga Sosa, encargada del stand de la empresa española Cristian Lay, que produce bisutería, cosméticos y joye­ría, señaló que durante el tiempo que tiene la empresa en Campeche poca ha sido la participación de los jóvenes de­bido al temor de comenzar una empre­sa y que esta fracase.

Señaló que la mayoría prefiere bus­car un trabajo de gobierno para, se­gún ellos, asegurar su trabajo. Resaltó que las empresas campechanas deben dar más información y capacitación en torno a cómo ser emprendedor y cómo superarse.

Por su parte, José Luis Luna, repre­sentante de la empresa Giomar, espe­cializada en diseño, ingeniería y cons­trucción de equipos de perforación, informó que esta empresa es de Mon­terrey pero que tienen oficinas en Ciu­dad del Carmen.

Reveló que durante el tiempo que lleva la empresa en el lugar los jóve­nes que menos llegan a pedir trabajo son campechanos. “Esto se lo atribui­mos a que hace falta más impulso hacia los emprendedores y que las empresas ayuden a que los estudiantes que termi­nan sus carreras dejen de tener miedo a ser sus propios jefes y que además se les capacite más tiempo, para dar ma­yor seguridad y no se conformen con un empleo de gobierno.

Uno de los representantes de la John Deer resaltó que el problema que se ve en Campeche es la falta de la participa­ción de los jóvenes en las grandes em­presas por temor a no poder salir ade­lante, además de que la mayoría busca trabajos de gobierno y no se preocupan por crear más y mejores empresas.