Tras un intenso estira y afloja que casi lleva al estallamiento de una huelga, la Universidad Autónoma de Campeche (UAC) y el Sindicato Único de Personal Académico de la UAC (Supauac) por fin acordaron y firmaron el Contrato Colectivo de Trabajo 2022-2023.

Fue el pasado viernes cuando se dio a conocer que la Máxima Casa de Estudios y el Sindicato de los docentes universitarios pudieron llegar a un acuerdo, luego de reuniones fallidas en los primeros meses del año.

Lo anterior, debido al litigio del Supauac, donde Joaquín Berzunza Valladares fue desconocido como secretario general para el periodo 2021-2025 por las propias autoridades universitarias, lo cual retrasó las negociaciones.

Y es que hay que recordar que Berzunza Valladares había amenazado con un estallamiento a huelga si no se firmaba el Contrato Colectivo de Trabajo antes del 29 de abril, por lo que al lograr negociar esto ya quedó sin efecto.

De acuerdo con la Universidad, la firma de este Contrato Colectivo de Trabajo 2022-2023 se acordó el 3.5 por ciento de incremento salarial, así como el 1.8 por ciento en prestaciones no ligadas.

Cabe destacar que este Contrato Colectivo de Trabajo entra en vigor con efectos retroactivos a partir del primero de enero del presente año, concluyendo así el proceso de revisión entre ambas partes.

“La Universidad Autónoma de Campeche reafirma su compromiso ante la comunidad académica, en respetar los derechos consagrados en la firma del Contrato Colectivo de Trabajo 2022-2023 y reafirma una vez más su apoyo a la comunidad estudiantil, académica, científica y administrativa, así como con la sociedad campechana”, precisó la UAC.

Jorge Pérez.

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