Empresas están obligadas a pagar reparto de utilidades

Wilmer Delgado Rojas

Todas las empresas tienen la obli­gación de pagar el reparto de utili­dades a sus empleados, afirmó a EL EXPRESO el delegado federal de la Secretaría del Trabajo, Manuel Adam Medina.

El funcionario explicó que el re­parto de utilidades es un pago adi­cional al salario que las empresas que hayan generado utilidades tie­ne la obligación de otorgar a sus tra­bajadores. “Está considerado como un incentivo laboral que produce competitividad en una empresa, dado que el trabajador se siente sa­tisfecho por el pago adicional”, dijo.

Dijo que esta prestación debe pagarse a más tardar el 30 de mayo próximo si el patrón es una perso­na moral, y el 30 de junio si es una persona física. La cantidad depen­derá del salario base y del número de días trabajados por el empleado en el año anterior.

Dijo que en caso de que la em­presa no cumpla con el pago del re­parto de utilidades, se cuantificarán las sanciones tomando en cuenta: el carácter intencional o no de la acción u omisión; la gravedad de la infracción; los daños que se produ­jeron o no pueden producirse; la ca­pacidad económica del infractor y la reincidencia del infractor.

Mencionó que el patrón que no cumpla con el reparto de utili­dades se le sancionará de 15 veces el salario mínomo, que puede ser de 886.20 pesos, hasta 315 veces, aproximadamente 18 mil 610.20 pe­sos, de acuerdo al artículo 994 de la Ley Federal del Trabajo.

Reveló que en el 2011 se sancio­naron a 17 empresas, llegando a un monto de 350 mil 973 pesos. Dijo que el porcentaje que las empresas que cumplieron con el reparto de utilidades fue de 80 al 85 por ciento el año pasado.

Refirió que incluso los deno­minados ‘Outsourcings’, si tienen utilidades, también tienen la obli­gación de pagar utilidades a los trabajadores, “porque finalmente es una empresa”.