LUIS CALDERÓN FERREIRO
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El profesor Adib Olvera Yabur fue separado temporalmente del cargo de director del campus cuatro de la Escuela Superior de Ciencias Agropecuarias (ESCA) de la Universidad Autónoma de Campeche con sede en Escárcega, mientras es investigado por acoso laboral.
El Consejo Universitario determinó que sea el Tribunal de Honor de la universidad quien investigue el caso en 30 días, para después revelar el resultado de la indagatoria.
En sesión a la que fueron invitados los medios de comunicación en la sede de la UAC, el Tribunal de Honor de la Universidad determinó dejar fuera toda investigación sobre las acusaciones y denuncias públicas de estudiantes sobre acoso sexual, hostigamiento y violación al reglamento de la universidad al que presuntamente incurrió Adib Olvera Yabur como director de la ESCA.
Los integrantes del Consejo Universitario dijeron que no hay cabida para investigar al director, después de argumentar que no existe denuncia formal en su contra, al menos que la ciudadanía presentara demandas civiles o datos que pudieran ayudar en la investigación.
Trascendió que esta fue la quinta vez en que el Tribunal de Honor de la universidad, sesiona para abordar un caso grave al interior de la máxima casa de estudios.
Durante una semana, Noticieros Telesur y EL EXPRESO presentaron pruebas aportadas por alumnos que pidieron anonimato por temor a perder el semestre o la carrera. Denunciaron el hostigamiento sexual del mencionado profesor.
Entre las pruebas se incluyeron un intercambio de mensajes entre el docente y una alumna en la que sostienen citas clandestinas dentro del plantel educativo, además de la carta de una estudiante que acusó de hostigamiento al director desde hace más de dos años.
Las pruebas no le bastaron, ni a la Rectoría ni al Consejo Universitario para abrir una investigación en contra del director Olvera Yabur.
Quince días después de desatado el escándalo universitario de encubrir a un acosador de estudiantes, la UAC informó que Adib Olvera solo será indagado por 30 días por el caso de acoso laboral.