Delegaciones: espacios para renovar o estancarse

Quizá no con la velocidad que se esperaba, los nombramientos en las delegaciones federales continuaron la semana pasada y en los próximos días los cambios podrían multiplicarse. En este carrusel de funcionarios, nada más provocador para el ciudadano que ver la llegada de funcionarios con antecedentes polémicos u opacos.

¿Cómo podemos saber si los nuevos delegados, o los próximos, realmente son –o serán- los que necesita el Gobierno federal? ¿Bajo qué criterios llegan a esos puestos?

¿Están aptos para manejar las dependencias a las que fueron nombrados? ¿Cuáles fueron sus verdaderos méritos? ¿Cuál es el margen de maniobra que tendrán para trabajar? O ¿cómo saber si son delegados propositivos que no dependen solo de las decisiones del centro?

Hasta ahora, observadores y analistas coinciden en que por lo menos dos delegados –los de Sedesol e Issste- llegan a sus puestos por amiguismo o cotos de poder. Nadie duda que son conocedores de la administración pública y que esas son sus mejores cartas de presentación. Sin embargo, la pregunta es ¿llegan con la intención de dar buenos resultados o sol para usar las dependencias como trampolines? En las dos administraciones federales anteriores se fomentó el servicio profesional de carrera, que no es más que someter a concurso las plazas de servidores públicos a fin de que sean seleccionados los que resulten mejor calificados.

El proceso se vició y no siempre se eligió a los mejores. Por eso, mientras más desconocidos sean los delegados, podremos decir que son mejor preparados.