Capacitan a cámaras sobre reglas laborales

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En una actitud de diálogo y entendimiento, cámaras empresariales de la entidad se reunieron ayer con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) para conocer los nuevos reglamentos en materia laboral.

La delegada, Rita del Río Ávila, convocó y recibió en las nuevas oficinas de la dependencia federal a Luis Ignacio Guerrero, presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex); a Francisco Romero Perdomo, presidente de la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción (CMIC); y a Héctor González, vicepresidente de la Cámara Nacional de Comercio y Servicios Turísticos (Canaco-Servytur).

Ahí, la funcionaria expuso las bondades de la aplicación del nuevo Reglamento General de Inspección del Trabajo y Aplicación de Sanciones, que entrará en vigor el próximo 17 de septiemb,re y con el que se fortalece el tripartismo al incorporar sugerencias y opiniones de sindicatos, empleadores y gobiernos de los estados, con la finalidad de equilibrar los intereses económicos pero, sobre todo, a salvaguardar los derechos de trabajadores.

Del Río Ávila explicó que, para cumplir con su objetivo, este ordenamiento se divide en tres grandes apartados: promoción, vigilancia y
sanciones.

En cuanto a la promoción, la delegada dijo que se establecen las visitas de orientación y asesoría, a través de las cuales, cualquier empresa, independientemente de su número de trabajadores, de su grado de riesgo, de las sustancias químicas que maneje o de los procedimientos que tenga, puede solicitar gratuitamente a la autoridad una inspección de orientación y asesoría que no conllevará un procedimiento administrativo
sancionador.

Con este nuevo reglamento de Inspecciones, las micro y pequeñas empresas, que tengan 15 o menos trabajadores y no tengan otra sucursal, tendrán derecho a solicitar una visita de orientación y asesoría, lo que no conllevará un proceso administrativo sancionador, siempre y cuando la empresa cumpla con las medidas que, sobre todo en materia de seguridad y salud en el trabajo, le ordena la autoridad laboral.

Rita del Río dijo a los líderes de Coparmex, CMIC y Canaco que una de las bondades del reglamento es fomentar la cultura del autocumplimiento, en virtud de que otorga facilidades para que las autoridades del trabajo, en el ámbito de su competencia, pueda comprobar el cumplimento, a través de mecanismos alternos a la inspección, tales como cuestionarios, cartas, formularios, entre otros, o bien, utilizando las tecnologías de la información, como el programa Declaralab en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Señaló que actualmente las empresas solo tienen dos oportunidades para solventar sus pruebas, pero con el nuevo ordenamiento tendrán hasta cinco. “Si una empresa con dichas oportunidades es indiferente en el tema del respeto de los derechos de los trabajadores, necesariamente se tendrá que hacer acreedora a una sanción”, advirtió.

La delegada de la STPS señaló que el próximo 2 de octubre, el titular de la Unidad de Delegaciones Federales del Trabajo, Víctor Torres Moreno, presentará el nuevo Reglamento General de Inspección y Aplicación de Sanciones, en donde se convocará a los empresarios, a los presidentes de las cámaras empresariales, sindicatos y autoridades estatales, con la finalidad de abonar al diálogo.